LINE MAN Wongnai wins LinkedIn Talent Awards for the AI Pioneer: Best Talent Acquisition Team category (for organizations with 1,000 – 5,000 employees). The award recognizes the company’s excellence in attracting and selecting top-tier talent within the highly competitive tech industry. The award highlights LINE MAN Wongnai’s rigorous recruitment strategy. In 2025, the company received over 41,000 applications from both Thailand and abroad. Despite the high volume, the company maintained a strict selection process to find the best long-term fits. Notably, the company continues to invest heavily in technical talent, with tech roles accounting for approximately 40% of all new hires—a figure significantly higher than the industry average. In terms of team structure, LINE MAN Wongnai has achieved a more balanced workforce. In 2025, Gen Z made up 55% of new hires, while Gen Y accounted for 44%. This reflects a strategy of blending the agility of the younger generation with the deep expertise of experienced professionals to support long-term business expansion. Anontawong Marukpitak, SVP of People and Communications at LINE MAN Wongnai, stated: “Our growth stems from building a team that is ready for rapid change. We focus on recruiting people with technical potential, the ability to work with AI, and a strong understanding of the business—especially as we expand through acquisitions and new ventures. Our Talent Acquisition team has shifted to a more strategic approach to find ‘the right’ people, not just the ‘smart’ ones. We prioritize practical skills over specific degrees. Candidates must have growth potential, a personality that fits our culture, and a positive mindset that makes people want to work with them. All of this is to maintain a strong organizational standard and continue driving innovation for the Thai people.” The LinkedIn Talent Awards are organized by LinkedIn, the world’s largest professional network. The AI Pioneer: Best Talent Acquisition Team award recognizes organizations that excel in using AI technology within their recruitment process. LINE MAN Wongnai embedded AI into its core workflows, handling +20% application growth without slowing down while enabling faster, more scalable hiring. The talent acquisition team reduced candidate review time by nearly 50% through AI-powered evaluation and summarization, and saved around 40% of recruiter time on manual outreach and administrative tasks with AI-assisted messaging and automated follow-ups. This allows the team to focus more on selecting the best candidates and helps the company stand out in today’s highly competitive market for top talent. Previously, LINE MAN Wongnai won the LinkedIn Talent Awards for Best Employer Brand (for organizations with fewer than 1,000 employees) in 2023. Most recently, the company’s LinkedIn following grew by 32% over the past year (January 2025 – 2026). For press inquiries, please contactLINE MAN Wongnai’s Corporate Communication team: pr@lmwn.com 

LINE MAN Wongnai คว้ารางวัล LinkedIn Talent Awards สาขา AI Pioneer: Best Talent Acquisition Team (ประเภทองค์กรที่มีพนักงาน 1,000 – 5,000 คน) ตอกย้ำความแข็งแกร่งในการดึงดูดและคัดเลือกคนคุณภาพท่ามกลางการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การได้รับรางวัลในครั้งนี้สะท้อนถึงกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่เข้มข้นของ LINE MAN Wongnai โดยในปี 2025 บริษัทได้รับความสนใจจากผู้สมัครกว่า 41,000 คนจากทั้งในและต่างประเทศ และยังคงรักษามาตรฐานการคัดเลือกอย่างรอบคอบเพื่อเฟ้นหาคนที่เหมาะสมกับองค์กรในระยะยาว ขณะเดียวกัน บริษัทยังเดินหน้าลงทุนด้านบุคลากรสายเทคโนโลยีอย่างจริงจัง โดยมีสัดส่วนการจ้างงานในสายนี้อยู่ที่ประมาณ 40% ของทั้งหมด ซึ่งถือว่าสูงเมื่อเทียบกับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน ในด้านโครงสร้างทีม LINE MAN Wongnai ปรับสู่ความสมดุลมากขึ้น โดยในปี 2025 พนักงาน Gen Z คิดเป็นสัดส่วนราว 55% ของพนักงานใหม่ ขณะที่พนักงาน Gen Y อยู่ที่ประมาณ 44% สะท้อนแนวทางการสร้างทีมที่ผสมผสานทั้งความคล่องตัวของคนรุ่นใหม่และความเชี่ยวชาญจากคนทำงานที่มีประสบการณ์ เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว คุณอานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ รองประธานอาวุโสฝ่ายบุคคลและสื่อสารองค์กร LINE MAN Wongnai เปิดเผยว่า “การเติบโตของ LINE MAN Wongnai ในช่วงที่ผ่านมา มาจากการสร้างทีมที่พร้อมรับมือความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว เราให้ความสำคัญกับการสรรหาคนที่มีทั้งศักยภาพด้านเทคโนโลยี มีทักษะในการทำงานร่วมกับ AI และความเข้าใจธุรกิจ โดยเฉพาะในช่วงที่บริษัทมีการขยายตัวผ่านการซื้อกิจการและการเปิดธุรกิจใหม่ ทีม Talent Acquisition ต้องทำงานเชิงกลยุทธ์มากขึ้นเพื่อคัดคนที่เป็นตัวจริง การที่เรามีขั้นตอนรับคนที่เข้มข้นจากผู้สมัครหลายหมื่น ก็เพื่อให้ได้คนที่ ‘ใช่’ จริงๆ ไม่ใช่แค่ ‘เก่ง’ โดยพิจารณาทักษะที่ใช้ได้จริงมากกว่าสาขาที่เรียนจบมา ผู้สมัครต้องมีศักยภาพในการเติบโต มีลักษณะนิสัยที่กลมกลืนกับวัฒนธรรมองค์กร และมีทัศนคติที่ดีจนใครๆ ก็อยากร่วมงานด้วย ทั้งหมดนี้เพื่อรักษามาตรฐานองค์กรให้แข็งแกร่ง พร้อมสร้างนวัตกรรมเพื่อคนไทยต่อไป” รางวัล LinkedIn Talent Awards จัดขึ้นโดย LinkedIn แพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมสำหรับคนทำงานมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก สำหรับรางวัลสาขา AI Pioneer: Best Talent Acquisition Team (ประเภทองค์กรที่มีพนักงาน 1,000 – 5,000 คน) เป็นรางวัลที่มอบให้แก่องค์กรที่มีความโดดเด่นในการนำเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยในกระบวนการสรรหาคน โดย LINE MAN Wongnai ได้นำ AI เข้ามายกระดับกระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างจริงจัง ทำให้สามารถรองรับจำนวนผู้สมัครที่เพิ่มขึ้นกว่า 20% ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมลดระยะเวลาการคัดกรองลงเกือบ 50% และช่วยลดเวลาทำงานเอกสารและขั้นตอนแบบดั้งเดิมในการสรรหาคนลงได้ราว 40% ส่งผลให้ทีมสามารถโฟกัสกับการคัดเลือกคนที่เหมาะสมได้ดียิ่งขึ้น และสร้างความโดดเด่นท่ามกลางการแข่งขันอันดุเดือดในการดึงตัวบุคลากรคุณภาพสูงในตลาดแรงงานปัจจุบัน  ก่อนหน้านี้ LINE MAN Wongnai ยังเคยได้รับรางวัล LinkedIn Talent Awards สาขา Best Employer Brand (ประเภทองค์กรที่มีพนักงานน้อยกว่า 1,000 คน) เมื่อปี 2023 โดยล่าสุดมียอดผู้ติดตามบน LinkedIn เติบโตขึ้นถึง 32% ในช่วงปีที่ผ่านมา (มกราคม 2025 – 2026)  ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับสื่อมวลชน กรุณาติดต่อ  ฝ่ายสื่อสารองค์กร LINE MAN Wongnai: pr@lmwn.com